Main Call to action

Van Loock Motoren werft aan

Word jij mee de drijvende kracht achter onze motoren? 

Main Call to action

First USP

Second USP

Third USP

Company video title

Why work with us?

First reason

Here goes your text … Select any part of your text to access the formatting toolbar.

Second reason

Here goes your text … Select any part of your text to access the formatting toolbar.

Third reason

Here goes your text … Select any part of your text to access the formatting toolbar.

Last reason

Here goes your text … Select any part of your text to access the formatting toolbar.

"An interessting quote from an employee that is currently working for the company. Telling how interesting, fun or challenging the job is. "

- Employee Name

Current job openings

Job Title

Some initial text about the job that shows how fun, challenging and interesting it is. This is more the place to convince people to click trough to the vacancy page. 

Read more

Job Title

Some initial text about the job that shows how fun, challenging and interesting it is. This is more the place to convince people to click trough to the vacancy page. 

Read more

Job Title

Some initial text about the job that shows how fun, challenging and interesting it is. This is more the place to convince people to click trough to the vacancy page. 

Read more

Job Title

Some initial text about the job that shows how fun, challenging and interesting it is. 

Read more

About the company

A title that captures the companuy's philosophy

A compact text that captures the company, vision, structure and philosophy perfectly. Use this space the make the company look as good as possible, without overselling it. Make sure it matches the ‘why work with us’ section above and try to limit the amount of ‘new information’, since this is not a company website, but a vacancy landing page. You can put the company logo or a fitting image on the left. 

If you want, you can put a button under the text, leading to the company website. Be be aware that this may distract possible leads from the core intention of this page. 

The process

Title telling how simple it is to apply

1. Step one

Explain the step in a few sentences. Maximum three lines to keep it cleaer

2. Step two

Explain the step in a few sentences. Maximum three lines to keep it cleaer

3. Step three

Explain the step in a few sentences. Maximum three lines to keep it cleaer

4. Step four

Explain the step in a few sentences. Maximum three lines to keep it cleaer

Onze recruiters

Name

Job title

+32 456 78 90
email@email.com

Name

Job title

+32 456 78 90
email@email.com

SCHRIJF MEE ONS VERHAAL

Employer branding campagne slogan

Duidelijke, toch overtuigende subtitel

Breng in een paar zinnen de kernboodschap van de campagne over. Wat moet de bezoeker weten en hoe kan hij meteen actie ondernemen? Hou het kort en nodig de bezoeker uit verder te lezen. 

Be part of our story

Vertel meer over de cultuur van de organisatie

Maak in een één of twee paragrafen de cultuur en visie van de onderneming duidelijk. Denk voornamelijk aan de kern van de zaak die de potentiële kandidaat zeker moet mee krijgen. Houdt hierbij rekening met de ‘tone of voice’ en ‘het merk’ van de organisatie. 

Wat is zo aantrekkelijk aan de cultuur binnen de organisatie voor personen die overwegen te solliciteren? 

Vertel meer over de visie

Maak in een één of twee paragrafen de visie van de onderneming duidelijk. Denk voornamelijk aan de kern van de zaak die de potentiële kandidaat zeker moet mee krijgen. Hieronder kan je eventueel werken met een opsomming:

De mensen achter het merk

Persoon Naam

//

Functie binnen bedrijf

Persoon Naam

//

Functie binnen bedrijf

Persoon Naam

//

Functie binnen bedrijf

BEKIJK ALLE VACATURES

Naam werknemer

Titel bij de getuigenis

Korte tekst bij degetuigenis in de video hiernaast. 

I am a button

Naam werknemer

Titel bij de getuigenis

Korte tekst bij degetuigenis in de video hiernaast. 

I am a button

Waarden / Perks

Waarde titel

Beschrijf kort inhoudelijk wat de value of de perk in kwestie inhoudt. Wat moetdebezoeker zeker weten? 

Waarde titel

Beschrijf kort inhoudelijk wat de value of de perk in kwestie inhoudt. Wat moetdebezoeker zeker weten? 

Waarde titel

Beschrijf kort inhoudelijk wat de value of de perk in kwestie inhoudt. Wat moetdebezoeker zeker weten? 

Waarde titel

Beschrijf kort inhoudelijk wat de value of de perk in kwestie inhoudt. Wat moetdebezoeker zeker weten? 

Alternatief

Waarden / PerkS

Waarde titel

Beschrijf kort inhoudelijk wat de value of de perk in kwestie inhoudt. Wat moetdebezoeker zeker weten? 

Waarde titel

Beschrijf kort inhoudelijk wat de value of de perk in kwestie inhoudt. Wat moetdebezoeker zeker weten? 

Waarde titel

Beschrijf kort inhoudelijk wat de value of de perk in kwestie inhoudt. Wat moetdebezoeker zeker weten? 

Call to action bij values

Overtuig met een algemene video de bezoeker om zich aan temelden. 

BEKIJK ALLE VACATURES

Job category

(Senior) Functie titel

Beschrijf kort inhoudelijk wat de vacature inhoud. Probeer in enkele korte zinnen een goed beeld te geven, zodat mensen willen doorklikken naar de vacatures. 

Bekijk de vacature

Job category

(Senior) Functie titel

Beschrijf kort inhoudelijk wat de vacature inhoud. Probeer in enkele korte zinnen een goed beeld te geven, zodat mensen willen doorklikken naar de vacatures. 

Bij langere tekst krijgen alle blokken in dezelfde lijn een gelijke hoogte.

Bekijk de vacature

Job category

(Senior) Functie titel

Beschrijf kort inhoudelijk wat de vacature inhoud. Probeer in enkele korte zinnen een goed beeld te geven, zodat mensen willen doorklikken naar de vacatures. 

Bij langere tekst krijgen alle blokken in dezelfde lijn een gelijke hoogte.

Bekijk de vacature

Job category

(Senior) Functie titel

Beschrijf kort inhoudelijk wat de vacature inhoud. Probeer in enkele korte zinnen een goed beeld te geven, zodat mensen willen doorklikken naar de vacatures. 

Bekijk de vacature

Activering voor de community

Probeer de bezoeker te overtuigen deel te gaan uitmaken vande bredere community, om zo eventueel sneller of later te activeren.