Employer branding campagne slogan
Duidelijke, toch overtuigende subtitel
Breng in een paar zinnen de kernboodschap van de campagne over. Wat moet de bezoeker weten en hoe kan hij meteen actie ondernemen? Hou het kort en nodig de bezoeker uit verder te lezen.
Vertel meer over de cultuur van de organisatie
Maak in een één of twee paragrafen de cultuur en visie van de onderneming duidelijk. Denk voornamelijk aan de kern van de zaak die de potentiële kandidaat zeker moet mee krijgen. Houdt hierbij rekening met de ‘tone of voice’ en ‘het merk’ van de organisatie.
Job category
(Senior) Functie titel
Beschrijf kort inhoudelijk wat de vacature inhoud. Probeer in enkele korte zinnen een goed beeld te geven, zodat mensen willen doorklikken naar de vacatures.
Job category
(Senior) Functie titel
Beschrijf kort inhoudelijk wat de vacature inhoud. Probeer in enkele korte zinnen een goed beeld te geven, zodat mensen willen doorklikken naar de vacatures.
Job category
(Senior) Functie titel
Beschrijf kort inhoudelijk wat de vacature inhoud. Probeer in enkele korte zinnen een goed beeld te geven, zodat mensen willen doorklikken naar de vacatures.
Job category
(Senior) Functie titel
Beschrijf kort inhoudelijk wat de vacature inhoud. Probeer in enkele korte zinnen een goed beeld te geven, zodat mensen willen doorklikken naar de vacatures.
Alternatief
Waarden / PerkS
Waarde titel
Beschrijf kort inhoudelijk wat de value of de perk in kwestie inhoudt. Wat moetdebezoeker zeker weten?
Waarde titel
Beschrijf kort inhoudelijk wat de value of de perk in kwestie inhoudt. Wat moetdebezoeker zeker weten?
Waarde titel
Beschrijf kort inhoudelijk wat de value of de perk in kwestie inhoudt. Wat moetdebezoeker zeker weten?
Call to action bij values
Overtuig met een algemene video de bezoeker om zich aan temelden.
Activering voor de community
Probeer de bezoeker te overtuigen deel te gaan uitmaken vande bredere community, om zo eventueel sneller of later te activeren.
